План Amazon считает 600 000 рабочих мест, а главный робот прожил месяцы

Роботы Amazon считаются теперь в документах, а не в пресс-релизах. Внутренние бумаги компании, которые получила The New York Times, ставят цифры под план автоматизации: не нанимать больше 160 000 сотрудников в США к 2027 году, удержать американский штат на месте, пока продажи удваиваются к 2033-му, и не взять по дороге 600 000 человек. Команда робототехники хочет автоматизировать 75% операций, а экономия выходит в 30 центов на каждом собранном и доставленном товаре.

Что обещает план

Blue Jay занёс эти цифры в конкретный склад. Amazon показала подвесную многорукую систему в октябре 2025 года, заявив, что она умеет брать, укладывать и объединять около 75% типов хранимых товаров, и собрала её примерно за год. В феврале компания перестала её использовать из-за стоимости, сложности производства и проблем на испытаниях: разработка заняла вдвое больше времени, чем эксплуатация. При этом у Amazon уже больше миллиона роботов — больше, чем у любой другой компании на планете, а Project Eluna, ИИ-агент, показанный рядом с Blue Jay, остался в строю и читает данные здания, чтобы ловить заторы. На 600 000 несостоявшихся наймов это 1,7 уже поставленной машины на каждое убираемое место, и у плана впереди ещё семь лет.

“«Передовые технологии» и «кобот» вместо «автоматизации» и «ИИ»”

— Amazon, Внутренние документы, по данным The New York Times

Что сделал один робот

Тридцать центов задают масштаб. Чтобы сэкономить $1 млн, нужно собрать и отвезти 3,3 млн товаров, то есть план держится на объёме не меньше, чем на машинах, а объём — ровно та часть, которой Amazon управляет слабее всего.

Документы касаются и словаря. Amazon обдумывала отказ от слов «автоматизация» и «ИИ» в пользу «передовых технологий» и «коботов», а заодно участие в парадах и сборах игрушек. За двенадцать дней до этого американское правительство переименовало ИИ указом, и федеральные страницы переписали меньше чем за две недели, тогда как главная Nvidia сохранила прежнее слово.

Сама Amazon отвечает, что документы отражают взгляд одной команды, а не стратегию найма, и что сезонный набор продолжается. У цифры 160 000 есть срок — 2027 год, а численность персонала в США видна в каждом квартальном отчёте, так что заявление проверит себя само. У складского сотрудника здесь появляется дата, а не повод спорить с прогнозом, и первая проверка придёт уже в годовом отчёте за 2026-й. Та же арифметика прошла через наш тест флота ИИ-агентов, где четырнадцать параллельных агентов семь дней отвечали на один вопрос: машины приходят числом гораздо раньше, чем результатом.

Материал информационный и не является инвестиционной рекомендацией: цифры по найму взяты из внутренних документов, о которых писала The New York Times, а Amazon говорит, что это позиция одной команды, а не стратегия компании.