Meta перестала оценивать сотрудников по использованию ИИ, но токены Hatch продолжают расти

Meta сообщила сотрудникам на этой неделе, что оценка их работы больше не будет зависеть от того, насколько активно они используют ИИ-инструменты — об этом WIRED рассказали трое сотрудников, получивших внутреннее сообщение. Сотрудники, тестирующие новый агентный инструмент Meta Hatch, при этом говорят, что расход токенов продолжает расти.

• Почти год назад Meta заявила, что будет оценивать сотрудников по «ИИ-влиянию» — насколько активно они используют чат-боты и агентов в повседневной работе, сообщал тогда Business Insider
• Такое использование коррелировало с ярлыками вроде «AI Native», «AI First» и «AI Enabled», говорится в иске, поданном в июле примерно двумя десятками сотрудников, которые утверждают, что Meta нарушила антидискриминационное законодательство США при увольнениях в мае; Meta отрицает эти обвинения
• Новые правила этой недели убирают эти критерии в пользу более расплывчатой формулировки о том, что результаты «могут достигаться с помощью ИИ или иными способами»; The Information сообщал в среду, что Meta заявила инженерам по всей компании, что не будет использовать дашборды внедрения ИИ или счётчики токенов для оценки эффективности
• Культура tokenmaxxing достигла пика, когда один сотрудник создал внутренний лидерборд для отслеживания использования ИИ и раздавал звания вроде «Token Legend», а затем убрал его в апреле после утечки данных о дашборде

Представитель Meta Трейси Клейтон заявила, что обновление подчёркивает то, что компания называет неизменным правилом: сотрудников оценивают по их вкладу, а ярлыки вроде «AI Native» никогда не использовались для оценки эффективности. Сотрудники описывают изменения в разговоре с WIRED как незаметные, но желанные — они снимают давление использовать ИИ там, где это не помогает. За пару месяцев до этого разворота Meta двигалась в обратную сторону, ограничивая использование ИИ сотрудниками, чтобы сдержать расходы на вычисления.

Оценки смягчаются в тот момент, когда Meta продвигает новый стимул использовать ИИ: Hatch — агентный инструмент, который компания дала сотрудникам протестировать на рабочих устройствах за несколько недель до публичного запуска. Hatch умеет самостоятельно работать в браузере и других приложениях. Часть сотрудников избегает подключать его к личной почте или календарю, ссылаясь на опасения по поводу приватности и риск, что инструмент сломает что-то важное. Более ранний проект Meta, который отслеживал нажатия клавиш сотрудников для обучения ИИ-моделей и с тех пор приостановлен, и без того подорвал доверие многих из них к ИИ-инструментам компании. По словам сотрудников, Hatch по-прежнему расходует больше токенов, чем обычные чат-боты или помощники для написания кода, даже без лидерборда, подталкивающего к его использованию.

Ставки выходят за рамки расходов на вычисления. На прошлой неделе Meta свернула более масштабный план: Цукерберг отменил вторую волну реорганизации компании в рамках ИИ-стратегии после роста числа программных ошибок, связанных с ИИ, и более медленного, чем ожидалось, прогресса в разработке агентов, сообщал Reuters. Он заявил, что Meta не ожидает новых массовых увольнений в этом году, но часть сотрудников всё равно опасается, что работающая версия Hatch может вернуть сокращения.

Материал носит информационный характер и не является инвестиционной рекомендацией.